組織の団結・和について、
今、考えておられる組織があります。
多忙という理由を挙げて、
メンバーが、ばらばらで、
調和が取れないと、悩んでおられます。
飲み会? 効果をきっかけに?
慰安旅行? で昔を思い出す?
それより、まずは、組織内のだれかが、
偏った考え、意見を言った時に、
それに同調しないことから始めないと・・・!
よくない行動、間違った行動に、同意せず、流されず、
決して見ないふりをしないことから・・・それが、第一歩かなと思います。
いかがでしょうか?
株式会社営業会議は、新入社員研修から管理職研修まで、就職・仕事に関する研修・セミナーを随時企画しています
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それより、まずは、組織内のだれかが、
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決して見ないふりをしないことから・・・それが、第一歩かなと思います。
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