営業の強化書チャンネル（YOUTUBE）

No.332　人事の方へ 研修会社選択のポイントは？

本日は、営業の方や営業ＭＧＲの方々へのメッセージではなく、
研修部門、人材教育の部門の方への内容になります。

このテーマでお伝えするのは初めてです。

私どもは選ばれる側ですので、選ぶ側の皆さんは、
どのような観点で選択、決定をされるのでしょうか？

研修実績が数多くあるかという経験値や、
その業界のそのテーマで有名かどうか、
また名前が通っているか？
希望日時を受けてくれるか？
費用的に予算内で受けてくれるか？

おそらく、多くの観点から吟味して、
一番適合する会社に決定されることでしょう。

今までに、依頼したことがあるという”つながり”も
大きなポイントであるでしょうね。

ですが、研修とは、現状と目指すべき目標・目的のギャップを
埋めるための機会だと考えています。
ですから、皆さんからはこの現状と、
目指すべき目標・目的までのギャップをどのような内容で、
どのような流れで誘導してもらえるのか？について、
各研修会社からの提案内容を聞き、
決断されることが最も重要だとお考えではないでしょうか？

どのような内容でご提案いただけますか？の問いに、
既存のプログラム内容を提供されるより、
御社の課題に沿いながら、その進め方を討議形式で行います、
または、実習で理解を深めます、という提供の方が
納得されるのではないでしょうか？

お日にち、実績、費用も重要なファクターですが、
具体的に課題解決の道順を提案して下さる研修会社が、
本当に、皆さんが選択できる先なのではないでしょうか？

その分野で著名な講師であっても、
進め方にギャップがあると、理解は浅くなってしまいます。

皆さんの目標・目的までの先導方法を確認することが、
研修会社選択の重要ポイントではないでしょうか？

研修会社からの逆提案でした！