オンライン研修～お悩みに合わせた研修を承ります～

御社のご都合に合わせて時間単位のオンライン研修を承ります！
ご予算、スケジュール調整、研修効果等についてお悩みを抱えていらっしゃる人事担当者・研修担当者の方は当社のオンライン研修をご検討ください。
これまでは半日研修・終日研修の実施のみを行なってきましたが、様々なジャンルを専門とする講師が揃い、オンラインでの研修ノウハウが構築されました。これまでは承れなかった短時間研修やご予算に応じた研修をご提案いたします。

お悩み１　管理職対象「ハラスメント防止研修」

管理職対象の「ハラスメント研修」を実施したいが、全国の事業所の管理職の方々を本社に集めて研修を実施するのは調整に時間がかかるし、費用もかかってしまう。 管理職としてハラスメントに発展防止の行動や関り方について学ぶ機会を設けたい。

当社からのご提案！

提案１

全国の事業所の管理職の方々に、オンラインで同時間に受講いただきグループ討議を織り交ぜながら、ハラスメント防止の知識を共有し学ぶプログラム

提案２

管理職の方々にハラスメント防止研修の映像を視聴していただき、内容についてのレポート課題を提出するプログラム

お悩み２　中途採用者対象「ビジネスマナー研修」

中途採用者数名にビジネスマナーの基本内容を伝えたい。 対象者数が10名以上いれば集合研修の計画を進めるのだが、対象者が２～3名だと費用もかかるし、だからといって、現場でのＯＪＴ指導のみに任せてしまうのは現場に負荷がかかってしまう。 なにか良い研修方法が無いだろうか。

当社からのご提案！

ご希望のマナー（例:電話応対、メール文の書き方、報告連絡相談）テーマで講師がレクチャーします。各職場の会議室や自席で弊社から配信するのオンライン研修をリアルタイムで受講するプログラム。当社のオンラインでの研修ではロールプレイング体験や実習等が可能です。

お悩み３　営業職対象「営業基礎研修」

当社の営業部管理職は、全員プレイングマネージャー。自ら営業を行ないながら部下育成を行なっている。 営業部の管理職の負担を軽くするために、営業の心構え、営業職のビジネスマナー、初回訪問、初回架電など、基礎的な営業活動の理解は新人営業研修で教えたい。だが、営業職の集合研修は日程の調整が難しい。 効率よく新人の営業職を対象に研修を行いたい。

当社からのご提案！

提案１

営業の基本プログラム（営業職ビジネスマナー、営業活動心構え、初回訪問マナー、初回架電）を講師がオンラインでレクチャーするプログラム。 営業の基礎知識理解に加えてロールプレイング実習で体感できます。

提案２

事前取材で各企業の営業課題を確認し、課題に沿ってカスタマイズした営業研修プログラムをオンライン・対面研修・個別指導等の方法で実施。 一般的な内容の研修ではなく、各企業の営業課題・営業スタイルに合わせてご提案いたします。

お悩み４　管理職対象「１on１ミーティングのすすめ方研修」

１on１ミーテングを当社も取り入れたが、今のところ成果につながる活用ができておらず停滞している。 １on１ミーティングを有効的な機会にする様にしたいと考えているが、具体的にどう手を加えたらいいのかわからない。このまま管理職と部下との１on１ミーティング機会が形骸化しないうちに何とか改善したい。

当社からのご提案！

管理職からのお悩み相談をオンラインで受付けます。 双方向でやり取りを行なうコーチングルームを開設し、個人面談形式で相談を受ける機会を設定するプログラムです。

オンライン研修実績