
管理職の勘違い・・・。
Z世代という言葉に完全に影響を受けている管理職。退職されたら? テンションが下がったら? 日頃の自分の在り様に自信がなければ、相手の反応が気になりだします。研修という機会が嫌で退職するのではなく、魅力がないから、おもしろくないから、退職するのでしょう。
株式会社営業会議は、新入社員研修から管理職研修まで、就職・仕事に関する研修・セミナーを随時企画しています
Z世代という言葉に完全に影響を受けている管理職。退職されたら? テンションが下がったら? 日頃の自分の在り様に自信がなければ、相手の反応が気になりだします。研修という機会が嫌で退職するのではなく、魅力がないから、おもしろくないから、退職するのでしょう。
聴く、話す には必ず違い、ずれが発生します。その理由は、人は自分に都合のいいように聴き、都合のいいように話すからです。常に、自分を中心に据えて理解しようとするので、ミスマッチが生まれます。そのことを非難するより、所詮、ずれがあるのが普通だという感覚で話すことが重要かなと。
毎朝、応援してくれているお月さまへの感謝のページです。太陽の力強さはないけれど、優しい光が、ちょうどよく感じます。毎日、腹がたつこともありますが、親と密接な時間を過ごせることが幸せなんでしょうね。早起き習慣が普通になり、効率的に仕事を進めています。
錦鯉の苦節、借金生活 低迷していた日々 下積み生活 決意からの一発逆転! そんな番組を見て、感動で涙を流しました。努力は報われるということばを信じなおしたいと思いました。
私に中のものさしについて考えてみました。ものさしに合わないと怒るくらいなら、ものさしを新しく上書きしようと考えました。上書きには大量の情報が必要ですが不可能ではありません。ものさし上書き体験続けて行こうと思います。
何気ない日常の中の、無性に固執することを書いてみました。深い意味があるわけではありません。時々、無性に食べたくなるケチャップが熱い鉄板で炒められた時の味です。写真のようなお皿ではいけません。具体的にいいます!ミツヤの鉄板スパが食べたい口です。
実際に起こった朝の不審者侵入事件に、人の判断基準の違いを考える。大丈夫か、大丈夫でないかの判断基準はいい加減で抽象的なもの。やはり、危機意識にはある程度の基準を明確にすべきだなと学びました。従業員が出勤する時間でなくてよかったです。
虐待を行った3人の保育士逮捕のニュースを見て、少し安心したとコメントする地元の方々もいますが、彼女たちの家族に、今後、厳しい目を向けられることになり、また第二の制裁が行われないことを願いします。何らかの原因追及は必要ですが、必要以上に、周囲の人への制裁は不要にしてもらいたいです。
仕事は無機質なものと割り切っていませんか? 必ず、皆さんの仕事は、誰かの笑顔につながっていませんか?その笑顔にために、努力し、踏ん張り、頑張る!のでしょう?振り返って、だれのためにを考えましょう。誰かの役に立つと思えば、あなたの仕事はまた光りますよ
言葉には魂が宿るとは本当にその通りで、売る気のない返答は伝わります。最後まで、自分の商品は、お客様の手に渡るとことろまで、魂を込めてもらいたいなと感じた瞬間です。閉店前の時間でも、閉店までは魂付きの言葉を加えてほしいと感じた瞬間です。