「2022年11月」一覧

成果が出た時ではなく、大きなことを成し遂げた時でもなく、困難を乗り越えた時ではなく、何気ない日々、普段の生活の中で、特別なことがない一日の中でも、きちんと自分のことを褒めることが、とても大切だと考えています。最終的にには、自分の存在事態が素晴らしいと思えることがこの世に命を受けた私たちの務めになると思う。

信用と信頼について真面目に書きました。特別なことではないのですが、気が緩むと、信用・信頼は簡単に崩壊します。簡単なことを積み重ねていくのですが、崩れると何もかもを失います。大勝負も、小さなことの積み重ねからです。突然、降ってわいたようなことは起こりません。

偉そうに綴りましたが、自分へのエールです。自分が自分を信じずに、何ができるか！です。行ったことが失敗しても、自分を信じることができれば失敗ではないと思います。とことん、自分のことを信じることができれば、落ち込むこともありません。すごいんです！あなたは！あなた自身は！

おはようございます。 昨日は、勤労感謝の日で休日でしたね？皆さんは、どのように過ごしたのでしょうか？ 毎日、働いていますが、特に...

人間は承認欲求の動物です。発言や対話の機会が減少している、コロナ禍では、研修の場面でも、自己ＰＲの機会になるようです。話すことで、伝わるでしょうし、自分にも気づくことがあるでしょうし、周囲のリアルな反応も確認できるでしょう。今や、研修が学びよりも、自己表現の場になりえているように思います。

昨日に続き、印象について書きました。だんだん、印象が良くなるのは、いかに、気遣いができるか？というレベルが上がったからでしょう。その気遣いというものが難易度が高く、相手のことをよく観察できないと気遣い力発揮には至りません。観察するためには自分の感覚、内なる会話は中止です。

感じの良さ、印象がいい、ということについて考えてみると、形を整えることでどうにかなるものではないかなと思います。印象は、与えるのではなく、相手が勝手に作り上げるものなので、本人には責任はないのではないかと思います。

様変わりした営業活動について書いています。講義や説明ではなく、インサイドセールス部隊を構築するためには、高いマネジメント力が要求されます。テレアポとは異なります。一斉配信ともことなります。いかに、管理職側が、チーム全体をゴールまで連れていけるかが、ポイントです。

芸能界の変化や動きには疎いですが、さすがに、耳にしますし、目にします。私は、若い有名人が堂々と、自分の夢のために未来を変えていこうとする姿には肯定的です。今の輝かしい立場・状況から次のステージに歩みだす姿はすごいなと思います。

目標が重荷に感じる人も多いと思いますが、目標自体が、明るい、上がる、改善　に関する内容だと、やはり、目線はあがります。ですが、目標が、このままではまずいから・・・、やばいから・・・、なくなるから・・・という下降を阻止する目標は心が躍りません。