おはようございます。8月29日月曜日です。先週末は出張でＵＰできずでした。
長崎にて2日間のＯＪＴ指導者研修を務めておりました。
人の育成は、直ぐにその結果、成果が出るわけではないです。でも、本当に毎日、毎日、関わらないと、伝わりませんし、確認できません。
お集まりの皆さんは、日々の苦労と、もっといい方法を得たいとの思いで、真剣でした。
私の研修運営は、心理的安全性を高くするところから始まります。
講師の自己紹介：経歴や実績よりも、野口の人となりが伝わる話です。
参加者に頼り、運営を一緒に行います：机移動、配布資料、スライド設置な
ど、あえて参加者にお手伝いいただきます。
チャレンジを応援します：挙手、ロープレ発表、グループ発表
助かる！お願いします！ありがとうございます！
の声で背中を押します。
話しやすい、発表しやすい、質問しやすい！間違っても学びになる！このお思いを共有できたなら、研修場面での心理的安全性が高くなり、とても自由で開かれた雰囲気になります。
この開かれた雰囲気まで作れれば、研修効果はぐんと上がります。
最後に、生で吉本芸人さんの話が聴けて良かったです・・・というコメントをいただきましたが、私は吉本興業所属ではありません！株式会社営業会議の所属です(笑)