おはようございます。
発達障害と認められた方の就職が難しいのニュースを観ました。仕事内容とご本人の得意なことのマッチングが難しいからでしょうか。
これだけ、多様性を認め、理解できる世界に変わりつつありますが、それでも尚且つ、企業側にとっては、積極的な雇用までには至っていないのですね。
確かに、当社のような極小企業ですと、さきほどのマッチングはさらに難しくなります。極小企業は、多岐にわたる業務をお願いすることが多くなるからです。
多様性を認めることは、障害という言葉から決別し、能力・個性という表現で本人を認識していかねばならないのですね。
確かに、私の中にも障害？なのか？個性なのかは判断がつきにくい部分もたくさんあると思います。目に映るものは、表も裏も真実で個性なのですね。