久しぶりの投稿です。
今年も、ご依頼の新入社員研修のほとんどを終了致しました。
新社会人のドキドキ不安と期待を、近くで感じさせてもらいました。
今年特に感じたことは、研修受講者が多い団体ほど、挙手・意見発表が少なく、受講者数が少ない団体だと、一人ひとりの意見発表が多いことです。
これってまさしくＺ世代の特徴の１つなんでしょうかねえ。
大人数の中だと、つい自分を周囲に同化しやすい、 逆に多くの視線が集まるので、発表には勇気が必要です。
小人数は、周囲に同化させてもたかが、知れていることですし、 全員に均等に視線が行くので、実はそれほどのストレスも感じにくいからでしょうか？
何だか、不安な若年層の心理が読み解けた今年度の新入社員研修、考察でした！