大阪の御堂筋のイチョウが、色づきだしました。
そろそろ、銀杏が落下し、それを踏んでしまうことで、独特のにおいが香る、季節がやってきますよ。(+_+)
今日は、研修内での、参加者へのＦＢレベルについて書いてみましょう。
当社は、ロープレ実習後の、講師からの指摘、トレーナーズアイ！
が好評です。
数多くのポイントの中から、ご本人へ、最も必要で的確なことを伝えています。
その観点は以下です。
・既に本人が反省しているポイントは伝えない
(既に認識化されているなら伝える必要もないでしょう)
・他の参加者が気づいている点も伝えない
(何か、ありますか？と講師が質問すれば出る意見ですから)
・ご本人の気づきが浅く、ですが、ご本人にとっての今後に、絶対必要だと
思える点を肯定表現で伝える
研修講師は、参加者に恥をかかせる仕事ではありません。あくまでも、ご本人が理解できる、受容できるレベルの指摘を、ポジティブに伝えることが、良い指摘だと考えています、私は・・・・！
ですから、ロープレ実習は映像記録を取っておくことが必要で重要です。
指摘ポイントを、ご本人に確認してもらほうが、理解が早くなるからです。
本日も、ビデオ機材と、三脚と、ＰＣと、マイクと・・・えっさ、ほいさと持参します。
映画監督になった気分で運びます(^^♪