「eigyokaigi」一覧

なぜ、報告や連絡は結論から伝えると教えられたのでしょうか？　それは聞き手に最も必要な情報を伝え、判断させるためです。余計な情報を多く与えるようりも、的確な情報を端的に伝え、決断を促すためです。ですが、話し手の正当化を図るために、余計な情報まで伝えることが多いです。

いつもは、笑顔とはかけ離れた真面目な表情で、淡々と業務をこなす方が、ふと、ほほの筋肉を緩めて笑顔を見せる時、こちらの表情や緊張もほぐれるようです。いつもとは違う、風景、光景にこちらが癒される気分になることがあります。できれば、小さな変化に目がいく自分でありたいです

紅葉スポットに出かけてきました。秋は本当に美しい。桜の季節も大好きですが、冷たい空気の中でみるモミジの赤さは本当に美しいです。

営業パーソンに取って、世間話や、何気ない会話が意外と難しい。話題だけをぶつけると、詰問にもなりかねない。要は、相手に話をしてもらいやすい聞き方が重要。仲良くなるためには相手に話してもらえる環境を作ることが重要

若世代が出世したくないと口に出すのは、管理職側の責任ですよねえ。我々が、笑顔で、大変なことにも、動じないで対峙していく姿こそが、後進を育成するポイントではないでしょうか？　確かに大変ですよ？重圧に負けない気持ちも必要です。がんばろう！管理職！

と、最近、よく考えます。 なぜかって？　周囲の方が、笑顔だと、ご本人以上に、私も笑顔になれるからです。 63年間、強気で、周囲を...

準備したことが効果的か、無駄になることが多いかについて考えてみました。いくら相手を思って準備しても、自分の都合の良い準備は無駄になります。相手のお役立ちを考えて、自分を脇に置いた準備は無駄にならないことが多いです。皆さんはいかがでしょうｊか？

もう、１０月も終わりますね。 カレンダーを見ると、２０２３年も、残２か月？　ひやーっ。 今年の初めには、 ●●やる！ ...

多くの企業様と関わる中で、現実を見せてもらえる。若年層が減少しているから採用難ではなく、選ばれる職場ではないからではないか？　未来を見据えた若者は非常に冷静に企業をみている。学生から選ばれる企業意識こそが優秀人材を集められるポイントなのか。

おはようございます。今朝は自宅から車出勤です。今からお江戸に向かいます。 東京からの最終新感線では、和歌山の自宅まで帰宅できません。そ...