株式会社営業会議の毎日 ～ 野口明美公式BLOG

営業パーソンに取って、世間話や、何気ない会話が意外と難しい。話題だけをぶつけると、詰問にもなりかねない。要は、相手に話をしてもらいやすい聞き方が重要。仲良くなるためには相手に話してもらえる環境を作ることが重要

若世代が出世したくないと口に出すのは、管理職側の責任ですよねえ。我々が、笑顔で、大変なことにも、動じないで対峙していく姿こそが、後進を育成するポイントではないでしょうか？　確かに大変ですよ？重圧に負けない気持ちも必要です。がんばろう！管理職！

と、最近、よく考えます。 なぜかって？　周囲の方が、笑顔だと、ご本人以上に、私も笑顔になれるからです。 63年間、強気で、周囲を...

準備したことが効果的か、無駄になることが多いかについて考えてみました。いくら相手を思って準備しても、自分の都合の良い準備は無駄になります。相手のお役立ちを考えて、自分を脇に置いた準備は無駄にならないことが多いです。皆さんはいかがでしょうｊか？

もう、１０月も終わりますね。 カレンダーを見ると、２０２３年も、残２か月？　ひやーっ。 今年の初めには、 ●●やる！ ...

多くの企業様と関わる中で、現実を見せてもらえる。若年層が減少しているから採用難ではなく、選ばれる職場ではないからではないか？　未来を見据えた若者は非常に冷静に企業をみている。学生から選ばれる企業意識こそが優秀人材を集められるポイントなのか。

おはようございます。今朝は自宅から車出勤です。今からお江戸に向かいます。 東京からの最終新感線では、和歌山の自宅まで帰宅できません。そ...

ＷＥＢセミナーを主催することも多いので、気になります。無機質な空気。あれでいいんですよねえ？　だって情報提供の場であり、営業の機会ですから・・・。６３歳の視点と、今の主流世代の視点は異なるのかな？質問が出ないほどの完璧な進行ではなかったが、全員しーん。

ただ、何もしないで自分の負の感情をＳＮＳに書き込むより、できることを最高の笑顔で行いませんか？の投げかけ内容です。リスクもあるので、お勧めしませんが、一つの行動であることをお知らせしたまでです。いかがでしょうか？

親の介護により、不規則な夜型生活を、超朝型生活に切り替えました。時計を少し早めるだけで意外と何とかなります。もう、無理！なことはありますが、何とか一工夫することで、調整できることは広がるかもしれません。１日の生活時間を書いてみました。