だれが、次々、新しい言葉を生み出しているのでしょうか？
本日のブログで伝える、かくれんぼう・・・という意味よりも、私は、新しい言葉をこの世に生み出している側の人に、興味が沸きますが・・・・。(笑)
Ｚ世代の若者は、明確に指示が出ていないことを、自分流で考えて、その結果失敗や、いい方向に向かわないことに対して、かなりのストレスを感じるようです。ですから、上司から、何について、どんな点をいつ、報告をしなさいと指示されていなければ、なかなか、報告には行けないようです。
そんな状態から、報連相が、かく・れん・ぼう に変化していると言われています。
かく→上司から確認する、または、部下から、報告内容について、先に確認する
れん→上司から連絡する、または、部下から、こんな状況ですと、連絡する
ぼう→ここまでの上司からの関りがあって、報告に至る
という内容らしいです。
基礎能力が低いわけでもなく、やる気がないわけでもない、Ｚ世代は、とにかく、正しく進めていくことに固執するため、なかなか、報告には至らないようです。
Ｚ世代だけに押し付けるのではなく、上司の方も、
超具体的に業務指示を出すことが重要ですね