おはようございます。(^_^;)
平成２７年度の新入社員について、
——-柔軟性を持つが、厳しい指導には耐性が低い傾向にあるとして
「消せるボールペン型」と名付けた。—————-
というニュースを観ました。
毎年、毎年、その年の新入社員の傾向を、何かとネーミングされていますが、
野口の私見では、実は、あまり大きな変化はありません。
だれだって、厳しく指導されるのは、得意ではないですし、
新入社員時代の失敗を気にしますし、
無難に過ごしたいと考えています。
大勢の中のほんの一握りの方が、
非常に豪快な行動と発言をされたことが武勇伝として、
「我々の頃は・・・・・」なんて語り継がれていますが・・。
みんな、新・初 の漢字がつくタイミングは、
ドキドキ・緊張・失敗を恐れ・不安がセットでついてくるのです。
その不安を、いかに、プラスに変化させるかに、人は躍起になるのだと
思います。
レッテルを張られると、どうも、そのレッテルに影響をうける気がします。
人と比べず、自分の力を信じて、初・新 の漢字がつくタイミングを、
体験してもらいたいと思います。