研修会社、社長の本音

おはようございます。

日本中で最大の感染者数になってしまいました。来週からのお盆休み休暇にも影響が出るとともに、移動による感染数は増えるだろうことも心配です。

当社のような研修会社も、コロナ以降、大きな影響を受け、リアル研修から、オンライン研修への変更が普通になりました。

オンライン研修でも、多くの工夫をし、ワークやロープレ実習、グループ討議など、リアル研修と遜色のない、いや、コロナ前のリアル研修以上の進行ができるようになっています。

でも、あくまでも、研修内容を理解いただくための、ツールやワークという手段の部分に力を注いだまでで、本来、伝えしたい、活用してもらいたい手法や理論は、コロナ前と変わらないのです。

営業活動では、やはり、信用・信頼関係がないと商談はできませんし、                    上司・部下の関係でも、信用・信頼関係がないと、1ON1 mtgも定着しません。

一方的にメールを送信してきて、オンラインでの商談可能時間は以下です、選択ください、なんて営業側からの依頼。会社の実績は表現できても、自己紹介を書いたメールなんて1本もありません。人とのつながりを断ち切る病に侵されたのは、肺や呼吸器だけではなく、人間が本来大切にしている、関係・つながりを忘れてしまうことでもあるように思います。

感染を止めて、なおかつ、人とのつながり、関係性を保つ、そんな新しい時代を築くためならまだまだ、踏ん張りたいですが、単に、手段のDX化促進のためには、力が入らない、私です。

シェアする

  • このエントリーをはてなブックマークに追加

フォローする