おはようございます。
今朝は涼しい風が吹き、気持ちがいいです。※6時の大阪市内では(笑)
新任〇〇職研修を担当していて思うこと。
部下、後輩が思うように動いてくれないです・・、理解してもらえていないようです・・・、何と伝えれば通じますか？
と質問が出ることがあります。
伝え方、指示の仕方？ まあ、確かにその手段は講義しますよ。
でもね、あなたのいつもの在り方を部下、後輩たちは、静かに見ていて、あなたが良い人だという認識をしていたら、あなたについてくるのです。あなたの在り方に、疑問を持っていたり、え？と感じていたら、いくら上手に伝えても、その影響力は低いでしょう。
今、あなたが部下指導に悩んでいるとしたら、それは、今までのあなたの在り様に、何か課題があったのだと思います。
今は、過去の積み上げ。今から頑張るあなたでしょうが、過去の清算にも目を向けないとね？