おはようございます。
先の予定ですが、5月１５日月曜日、自社セミナーを開催します。
今や、若年層の定着、離職防止はどちらの企業・組織でも大きなテーマになっています。
もちろん、採用ターゲットの明確化、採用面談スキルの向上、アセスメント導入など、行うべきことはいろいろありますが、今回は、我々管理職側が、若年層に、効果的な問いをぶつけることで、若年層自身が、今の自分の環境・職場・やりがいを再度見直す機会になり、存在意義を確認することを重点に６０分でお伝えします。
質問ではありません。
互いに回答を持ち備えていない状況を生み出すことで、真の対話の機会を創造することが今後の上司と部下の関係を作り出すと考えています。
まずは、若年層との新しいかかわりをお考えの方は、ＨＰからご参加希望の、ポチ！をお願いしますね。