空白時間を対話で埋める

おはようございます。

会食の機会が増え、コロナ前に戻りつつあります。

やはり、顔を合わせながら、心理的距離を埋める対話は必要ですね。話すと伝わり、話すと理解でき、聞くと納得し、理解できます。

何だか、距離が遠いなと感じる部下・後輩ほど、話してください、嫌がっても話しかけてください。それが、部下育成の第一歩です。