「2021年08月」一覧

なぜ？　教育事業なのか？　についての第一弾は既に書きました。 まだ、書き足りない？　伝えきれないので第二弾です。 教育っ...

社会的地位や、成功数の多さではなく、何を社会で表現できたか？　何を伝えられたか？　に執着がある、まだまだ、ある。会社という形式や社名存続ではなく、自分が何を発信したかったのか？　発信できているのか？　その思いが、会社への想いにつながっているのだろう。

おはようございます。8月27日　6時半です。 この時間にはほぼ、コーヒー飲みながら、仕事を開始します。 【なぜ？営業会議という会...

ＳＤＧｓ活動をもっと、気楽に身近なものから取り組みましょう！難しいこと、大掛かりなことよりも、誰もができることが続ける秘訣です。＃セミナーチャンネル

繋いでいく、伝えていくという意識をもっと、強く、深く持つのが上司として重要です。あなたの意見・態度・判断基準が、後輩や部下に引き継がれていく認識、もったうえで毎日行動していますか？

続ける力をつけるには、あれこれ、理由や意味を考えることは、不要かな？　黙って行動する、繰り返すことで、いつしか、自分の筋肉に変化し、いつでも、どこでも、使えるようになるのでしょうね。考えないでも勝手に身体が動く！　これ、理想です。

挨拶ができない、しない、人たちが増えているとは耳にしますが、実際には、よく顔を合わせる関係の中で、言葉で挨拶しない方が、大変で、緊張感がたかまります。マナーだから、常識だから　という理由ではなく、リラックスするために挨拶しましょう、の方がよくないですか？

得意な人に、意見を求めて参考にするのは、ごく普通。社長でも部長でも新入社員でも、その分野の専門知識があれば、どんどん教えて！と聞きます。聞くのに立場や地位は無関係です。

仕事に費やす時間は長いです。学ぶことも、知ることも、考えること、傷つくこと・・・多くを体験できる場です。会社規模を考慮することも1つですが、長い時間を費やす職場や、職種ですから、自分が楽しい、大変だけど面白い！やってみたい！という気持ちが盛り上がるかどうかをもっと信じていいのではないでしょうか？

ちょっと違うなと感じることは、今日の内容のようなことだと思います。大きな間違いではないけれど、スパイスが足りないから、全体の味が引き締まらない。残念な人の仕事ってそんな感じです。